バイト先に辞めたいと告げてから半年経った結果wwww

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1: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:37:21 ID:W4M
一向に辞めれぬ

2: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:37:46 ID:uVh
いつやめますって言わないからだろ

4: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:39:14 ID:W4M
>>2 9月か10月いっぱいで辞めたいですと言ったさ

5: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:39:24 ID:h0a
明日来ないんで

10: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:41:06 ID:W4M
>>5 店長の野郎、私の家知ってるから

15: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:43:17 ID:W4M
辞めるって言っても理由が納得できないって言われてそこで話し終わっちゃうんだよね

17: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:44:01 ID:6Co
>>15 理由なんか関係ない
なんなら新しいとこで働くって言えばいいよ

20: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:45:16 ID:W4M
>>17 ショートでも入ってくれって言われて話止まってる

19: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:44:56 ID:i0i
バイトの利点はすぐ辞めれて責任が軽いこと

23: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:46:09 ID:W4M
>>19 責任めっっっちゃ重いんだけどwwwww
バイトなのに……バイトなのに……

26: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:47:26 ID:i0i
>>23
何年働いてるん?

29: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:48:06 ID:W4M
>>26 1年半じゃ

32: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:49:14 ID:yNq
>>29
なんで辞めたいの?

36: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:50:30 ID:W4M
>>32 基本給安すぎなのじゃ 仕事の量とあってなさすぎ

40: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:52:02 ID:yNq
>>36
労働時間と賃金は?

怒鳴って却下してそのままずっと働いてるの!?
じゃあ給料上げて下さいよ!ってキレてみたら?

42: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:53:27 ID:W4M
>>40 週40時間ギリギリの870円

25: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:47:17 ID:W4M
1年半くらい経って立ち位置もそれなりにバイトリーダー?みたいな感じになってきてるからなかなか辞めさせてくれないんだよね

30: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:48:20 ID:i0i
>>25
それなら有給も、あるはず。
そんなんないって、いわれたら労基いくって言ってやれ

36: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:50:30 ID:W4M
>>30 労基か…… それしかないのか……

28: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:47:51 ID:6Co
お前ピンチ入る側だな
もっと強くあたらないとコキ使われまくる

34: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:49:29 ID:W4M
>>28 きょうも話してほんと無理です辞めたいですって泣いても許してくれない 怒鳴ってくる店長なのじゃ

35: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:49:48 ID:i0i
>>34
ちな職種は?

37: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:50:56 ID:W4M
>>35 飲食 ファミレスキッチン

38: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:51:06 ID:i0i
>>37
チェーン店?

39: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:51:57 ID:W4M
>>38 まあまあ店舗あるとおもう……

43: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:55:03 ID:i0i
>>39
個人経営とかじゃないなら本社あるやろ。
本社に店長のモラハラと退職を申し出たら怒鳴られた旨、あと辞めたい理由なんかを申告して
有給つかった後に退職させなければ労基にいくしかありませんね?
ってゆってごらん笑

45: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:57:29 ID:W4M
>>43 そこまでしないといけないのか……
本社に行っても相手してくれるのかな
辞めたい理由がつらいからってだめかな?

46: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:58:23 ID:cZ1
>>45
辛いではなく体力が続かないで言いやろ

49: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)21:59:17 ID:cZ1
>>47
退職届けに書くんや

53: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:00:57 ID:W4M
>>46 1年半続けたのに?って言われたw

54: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:01:35 ID:i0i
>>53
仕事の責任が重くなって精神的に辛いでいいやろ

63: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:03:53 ID:W4M
>>54 店長「1が全部責任取らなくていいような店にぼくと一緒に変えていこう!」

74: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:07:59 ID:yNq
「このまま辞めさせてくれないなら
ハローワークで相談しなきゃいけなくなりますが…」

って言えばいいじゃん

>>53
いや賃金安過ぎて労働時間の割に対価が合ってないし昇給もないから
もっと時給良い仕事します
さようなら
と言いなさい

83: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:11:41 ID:W4M
>>74 昇給はもっと私が今以上に頑張ればつけれるらしいんだけど私はもう無理やっていう

90: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:14:51 ID:yNq
>>83
今以上に頑張ればってのが、不明瞭だし
一年半いてバイトリーダーみたいな事やらされてるのに
ちょっとも昇給しないって安く使われてるだけだよ

フリーター?一人暮らし?

102: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:18:19 ID:W4M
>>90 フリーター 実家暮らし
父親が倒れて働けないから私が稼がないといけないのにブラック企業に捕まってしまったのです

118: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:27:09 ID:yNq
>>102
生活かかってるんだから半年もぐだぐだやってる場合じゃないだろ…
若いなら普通に正社員の仕事かアルバイトから正社員になれる仕事見つけた方が良いよ
自分と家族の人生かかってるんだよ?

127: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:31:48 ID:W4M
>>118 うわーほんとそれですわ……
だからなおのこと辞めたいよ

51: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:00:19 ID:qHD
キッカリ日付けを決めて辞めます!ってはっきり言った方が良いよ

57: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:02:29 ID:W4M
>>51 日付決めても「だめ」の一点張りなんや……

58: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:02:49 ID:cZ1
>>57
パワハラやろ

64: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:04:02 ID:i0i
>>57
そんなクソ店長に言っても無駄なんやないか?
本社に電話するのは嫌なんか?

71: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:06:26 ID:W4M
>>64 本社の前に地区長みたいな人いるんだけどその人と話さないと上に通してもらえないかなって

73: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:07:11 ID:i0i
>>71
そいつはどんなやつなんや?、

78: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:09:19 ID:W4M
>>73 よく店に回ってくる偉い人?みたいな
店長より上の立場の人で、わたしのこと社員にしたいとか言ってくる人 綺麗好きである……

79: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:10:13 ID:qHD
>>78
エリアマネージャーとか言う奴かな?
何店舗か統括してる人、みんな社員にしたいとか言うしw

86: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:13:11 ID:W4M
>>79 そうそう! よくしゃべる地区長だし私のこと気に入ってくれてるみたいだからしぶとく言ってきそうなんだよね

81: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:10:58 ID:cZ1
1は男?

84: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:11:56 ID:W4M
>>81 女だよ

92: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:15:24 ID:lv8
いい人で居たいなら一生搾取されてればいい

97: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:16:46 ID:W4M
>>92 ほんとこれ ですね……

94: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:15:55 ID:W4M
がちで私がいる店舗は人がいないから能力関係なしに人を辞めさせたくないんだと思う
しかももうひとりのリーダーの人もこの夏で他の店舗に飛ぶから必死なんだよな

99: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:17:13 ID:6at
>>94
それは向こうの都合で君は君の都合を通せばいい

100: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:17:34 ID:kOO
人手不足は社員の管理能力不足だよ
>>1が気に掛ける必要はないから強気に辞めていい

103: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:19:38 ID:W4M
>>100 強気できょうも辞めたい辞めたい繰り返したのに辞めたい理由を言えよ!とかでかい声で言われてハ、ハァ……ってなって終わってしまったああ

105: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:20:24 ID:cZ1
辞めないの見抜かれて居る

111: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:23:27 ID:W4M
>>105 わたし昔からちょろいからかな……

108: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:22:06 ID:W4M
店長「なんで辞めたいの?」
私「嫌なこと多いんで……つらいんすよ」
店長「嫌なこと?どんなことなの?教えてよ」
私「ン……ンンンン……」
店長「言ってくれなきゃわかんないよ。変えてこうよ」
私「いや、そうゆうのいいんで…もう辞めたいんですよ」
店長「なんでよ!全然良くない!1がそんなんだからry」

137: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:38:42 ID:7MV
 退職は、法的には14日以上前に、もし会社と別途約束しているのであればその期間より前に、会社に「辞めたい」と言えば、辞められます。
なお、会社が違法なことをやっている場合は(賃金未払いがある、パワハラ・セクハラの被害に遭っている、脅されているなど)、次の日から会社に行かなくても法律的には問題ありません。
 
辞めたあとの代わりの人を見つける責任は会社にありますから、見つけないとやめられないわけではありません。
わざと会社に損失を与えようとしてやったことでなければ「損害賠償」は裁判では認められませんから、実際にはまず請求してきませんし、請求されても払わなければ大丈夫です。
月の途中で辞めても、当然、働いた分(1分単位)の給料を支払う義務が会社にはあります。また、半年以上働いていれば、有給休暇が発生する可能性があります。
辞める前に有給休暇を使って休み、その分の賃金も請求するといいでしょう。

①退職する意思を手紙で伝える。

  退職理由を書く必要もない。何日に辞めるかを書く。口頭でもいいが、手紙やFAXなどで送ると証拠に残る。

②最終月の賃金、未払い残業代などを請求する。

  ①と同じ手紙で請求してかまわない。請求方法はこちら。

③期日までに支払われなかったら、専門家に相談する。

140: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:41:49 ID:W4M
>>137
代わりとか見つけなくてもいいのか……
あ、ありがとう

150: 名無しさん@おーぷん 2015/07/29(水)22:58:00 ID:kUC
すごいよなぁ、たかがバイトを辞められないとか・・・。

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1438173441/

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