バイトで新人のミスを徹底的に追求して面倒なことになった

1: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)09:44:37 ID:RWs
納得いかんわー

4: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)09:45:29 ID:HxJ
納得しろよ

8: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)09:47:42 ID:RWs
経緯を説明すると

レジでミスが見つかって社員とパートは「新人の子がミスしたのかねえ」ぐらいに軽く扱ってた
俺は新人を問い詰めてミスを自白させたんだが
バイト連中のまーん()が「ひどいねえ」みたいにコソコソ言ってやがんの

10: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)09:49:52 ID:2DA
お前の立場は何?社員?

11: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)09:51:14 ID:RWs
バイトだよ
ちなみにフリーターじゃないぞ
今日は偶然就活も大学もなくて家にいるだけだから

13: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)09:56:01 ID:PKu
もうちょい詳しく
よくわからん

23: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)10:07:07 ID:RWs
>>13
俺は新人にレジの打ち方は分かってるか?みたいなことを聞いて会話を始めた
そうしたら「大丈夫です」とかぬかしたから「分かるか聞いてんだからYES、NOで答えろ。大丈夫ですじゃ答えになってない」って攻撃した

65: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)10:43:42 ID:PKu
>>23
バイト仲間を攻撃とか
ちょっとおかしい

14: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)09:57:00 ID:phO
新人のときミスしなかったか?これからミスしない自信あるか?

17: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)10:02:30 ID:RWs
>>14
そんなわけないだろバカか?
でも俺は最近の新人よりよっぽど使えたわ

24: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)10:08:38 ID:6wP
やだーキモいーセクハラじゃん!!

って言われてると予想

27: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)10:11:17 ID:RWs
>>24
黙れよザコ
そうしたらあの女は店に損失出してんだから首だわ

30: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)10:11:58 ID:Zai
>>27
バイトの分際で店の利益考えててクソワロタwww

35: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)10:15:15 ID:RWs
>>30
いや別に利益とかどうでもいいが損失出すのはまずいだろ
バイトのミスが原因だと社員がうるさくなったり規則が厳しくなったりする事態につながりえるんだよ

39: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)10:17:22 ID:SCt
>>35
だとしたら仮にその新人が大丈夫といってもしっかりと1達先輩全員できちんとその新人がレジを打てるかを見極めなあかんかったんやない?後輩に物を教えるって厳しいことだよ。

41: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)10:20:01 ID:RWs
>>39
身も蓋もないがこっちだって四六時中新人を見てられないだろ
常識で考えれば分からないことがあれば人に聞くと思うだろ?
まして新人の時なんて下手なことして怒られたり目つけられたりするの怖いんだから

79: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)10:56:20 ID:SCt
>>41
新人を育てる厳しさを理解していないのが今回の原因だよ。

25: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)10:09:42 ID:RWs
新人はカード払いの客の対応で慌てたらしい
カードをちゃんとレジに通さないでいたから結果的に客はタダ食いがまかり通った

28: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)10:11:35 ID:SCt
>>25
ここまでくると1の言い分はわかるが1はその新人の研修を受持ってるの?

35: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)10:15:15 ID:RWs
>>28
担当とかはなくて全員共通に上が下に教えるだけ

40: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)10:19:25 ID:6wP
その後の対応は?
後輩がカード決済ミスったって判明したあとどう対応したの?

そこで>>1の評価が不当か正当かが決まると思うぞ

43: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)10:23:29 ID:RWs
>>40
分からなかったら聞けよ
本社にも百貨店(店がテナントとして入ってる)からも言われんだよ
誤差の修正も社員にやってもらわないといけないんだよ

ってたたみかけた

上記のとおりレジのほうは俺じゃどうも出来ないから社員に頼んだ

44: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)10:24:48 ID:6wP
で?どう処理するかは教えたの??

46: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)10:27:45 ID:RWs
>>44
処理というのはカード決済の際の手続きという意味なら俺でなく社員がそのあとに教えた
レジの誤差修正という意味なら教えてないし教える知識も権限もない

51: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)10:34:26 ID:tw@open2ch2015
パワハラの可能性があります

54: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)10:35:33 ID:RWs
>>51
いきなりなんだよ
パワハラの意味分かってんのか

53: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)10:35:06 ID:wsU
結論
>>1が口を出すことではない

56: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)10:37:17 ID:RWs
>>53に書いたとおり将来的に面倒な事態になるのを避けたいんだよ
それに後輩に教えたり指導したりしないと田中がうるさい

71: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)10:49:24 ID:c9T
その時指導しなかったらのちのち自分も被害を被ることになるし
この程度なら
指導の範疇に収まってると思うけど

73: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)10:50:50 ID:tw@open2ch2015
>>71
ちゃんと指導するのとパワハラは違う
パワハラは必要以上に追求して追い詰めているから結果的に損失を増やすことになるよ

75: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)10:52:34 ID:RWs
>>73
必要以上じゃねーよ

82: 名無しさん@おーぷん 2015/04/20(月)10:57:55 ID:6wP
新人がどれくらい新人かもよるよね
一番新人ってだけで半年以上いてるか
まだ一ヶ月経ってないとかだと大きく変わる

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1429490677/

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『バイトで新人のミスを徹底的に追求して面倒なことになった』へのコメント

  1. 名前:匿名 投稿日:2017/02/14(火) 19:44:49 ID:5a067242f 返信

    口の利き方やろ

  2. 名前:匿名 投稿日:2017/05/10(水) 06:17:05 ID:c0294e9e5 返信

    こいつほんとに仕事してるのかな

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