大学1年から3年続けたバイトをバックレ決意

1: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:31:48 ID:88G
大学1年から3年続けてきたバイトをバックレたいわ

人手不足で毎日シフト入れられるし、時給800だしでもうアカン

バイト内では1番ベテランなんだが辞めてもいいよな?

2: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:34:46 ID:d7L
普通に辞表出せ
郵送でもええわ

3: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:35:41 ID:88G
辞表か……
やっぱりバックレは駄目か

4: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:35:46 ID:oCE
ええんやで
今までお疲れ様

5: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:36:04 ID:88G
>>4
ありがとう…
もう疲れたんだ…

6: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:36:12 ID:2H7
流石にバックレはあかん

10: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:37:32 ID:88G
>>6
なんていうか色々と虐げられてきたし最後ぐらい良いかなって思ったんだ

さすがにバックレはやめるよ

7: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:36:39 ID:71i
普通にいかんでしょ

10: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:37:32 ID:88G
>>7
なんていうか色々と虐げられてきたし最後ぐらい良いかなって思ったんだ

さすがにバックレはやめるよ

8: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:36:59 ID:JPp
辞表はともかく辞めますとは言った方がええで
理由なんか適当にでっち上げたらええんやし

12: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:38:20 ID:88G
>>8
直接は殴られるかもしれないし辞表郵送でもしようかな…

14: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:38:43 ID:EX9
>>12
殴られんならボイスレコーダーでも用意しとけばええんやない?

19: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:40:04 ID:88G
>>14
いや殴られたくないな…
お金ふんだくれるとしても

24: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:41:52 ID:EX9
>>19
まあ、今日辞めますとか言わなければ大丈夫やと思うで

28: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:44:01 ID:88G
>>24
基本的にはひと月前から言えば文句言われないんだっけ?

30: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:44:51 ID:EX9
>>28
そうや、1ヶ月前に言えば大丈夫のはずや
たかがバイトなんや正社員よりは責任はないんやで

35: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:46:30 ID:88G
>>30
よっしゃ、来月末で終わるように言うかな
しかし事前に言うなら電話より直接じゃないと駄目だよね…その後普通に会うわけだし

21: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:40:09 ID:JPp
>>12
電話でええやん
バイト先が糞なんは運が悪かったとしてもそこで3年間も働いたのは過程はどうあれ君の意思なんやから責任は持たなあかん

28: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:44:01 ID:88G
>>21
やっぱり?
うーん、怒鳴られるの覚悟で電話しようかな

9: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:37:31 ID:V51
どうせならバイト先で脱糞して良い思い出作って辞めればええのに...

12: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:38:20 ID:88G
>>9
そんな思い出はいらないよ

11: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:38:03 ID:aV4
最後なんやしきちっとさせて出て行こうや

19: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:40:04 ID:88G
>>11
うんそうするよ

13: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:38:34 ID:caw
いじめられたんか?

15: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:39:12 ID:88G
いや、いじめられてはいないけど無理なシフト組まされたり正社員並みの仕事させられたりしたからさ

16: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:39:30 ID:caw
>>15
飲食

25: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:42:00 ID:88G
>>16
そうだよ
まぁ飲食はどこもこうだよね…

26: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:42:56 ID:caw
>>25
ほんと飲食一日で逃げ出す奴多くて多くて
もうあと、二日バイト終了や

内定先のパートやる

28: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:44:01 ID:88G
>>26
飲食は辞めたくなるよ、ほんと…

17: (o&◆OJU1fBs17Fnd 2017/02/10(金)02:39:33 ID:UJY
時給安いな三年で上がらんかったんか?

25: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:42:00 ID:88G
>>17
確か最低賃金が750円で最初はそれだった
一応続けて50円上がった感じ

18: 名無しさん@おーぶん 2017/02/10(金)02:39:49 ID:2vC
なんか用事で休む言ってからばっくれるんやで

25: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:42:00 ID:88G
>>18
やっぱりバックレはやめようかな…と

29: (o&◆OJU1fBs17Fnd 2017/02/10(金)02:44:27 ID:UJY
バックれはやめたほうがええが
違うバイト探して辞めればええと思う

31: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:44:55 ID:ld8
今月いっぱいでやめるって言えよ
ワイなんか来月いっぱいでやめますって言ったら明日から来なくていいよって言われたわ

35: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:46:30 ID:88G
>>31
悲しいけどそれ嬉しいな

33: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:45:35 ID:aV4
なんや有休も未払い給与の請求もせんのかい
相手に責任求めないならこっちも責任果たさなくてええやろブッチしてもええで

36: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:48:11 ID:88G
>>33
3年働いてるから有給申請できるはずだけど…辞める直前に有給ってバックレより質悪くない?
まぁ店が酷いから気を遣わなくていいんだけども…

34: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:46:02 ID:caw
なんでワイのとこ飲食店のくせにまかないでないんや

36: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:48:11 ID:88G
>>34
ワイのところもないで

40: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:52:02 ID:88G
あれ、週5日6時間を3年続けた場合って有給どれぐらい申請できるんだ?

41: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:52:33 ID:ld8
>>40
会社によって違うんじゃない?

42: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:53:42 ID:88G
>>41
あー、そうなのか
来月バイト辞めるって伝えてから有給のことでも聞こうかな

44: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:55:37 ID:J8h
交渉テクとしては、最初に無理難題ふっかけてそっから落としどころを突いていくのがええで
それで労働環境改善されても忘れた頃にまた戻される可能性あるけど
その場合はその場で瞬時に辞めますとか強く言った方がええ

もしくはほんとに辞めたいなら大学1年から3年続けたってことはもうちょいで卒業か?
卒業するのでこれを機に辞めますor就活に集中したいのでやめます

これでいけると思うが

47: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)03:01:12 ID:88G
>>44
本当に辞めたいし交渉するのも面倒だから就活で忙しいってことにするかな…
今年も夏までなら頑張れるでしょ?とか期待されてたけどもう無理や 

56: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)03:15:08 ID:J8h
>>47
それじゃ就活を理由にしていいんじゃない?
理由としてはありきたりだし、十分通用する文句だと思うし
就活しながらでも続けてる人いるよって返してきそうだけど、そこは押し通して専念したいから、これを機に色々と分析とかしたいので
とかそれらしい文句で押し通せばいけるでしょ
どうせバイトなんやし

57: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)03:18:30 ID:88G
>>56
本当は労働環境が辞める原因の大半なんだけど、就活理由にした方が楽に辞められるかな?

労働環境理由にしたら改善するから!でズルズル話長引きそうだし…

45: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:57:54 ID:aV4
時給って本来は一分単位で貰えるはずやろ
就業規則とかに書かれてなければだけど
15とか30分単位に勝手になってるなら未払いされてる給与も貰わんと損

47: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)03:01:12 ID:88G
>>45
マジ?
確か15分単位で計算されてたような
それで就業10分前までにはタイムカード押してたんだけど、この10分も請求できるってことなの?

52: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)03:06:31 ID:aV4
>>47
就業規則に15分単位でとか書かれてなければ本来貰えるんじゃなかったかな
就業規則は明示されてなきゃ効果がない→明示されて無いなら一分単位で貰えるちゅーことやろ
まあ立証できればやけどな
それに遡って何年分かは限度があったはず

まあブラックなところなら殴られたりしたら警察呼ぶか診断書とって店長に責任とってもらいましょ
飲食店なら長年やってて保健所に通報したらやばそうなことがあれば通報したろwwwってのも面白い

ほな頑張って毟れるだけ毟りましょ

54: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)03:10:28 ID:88G
>>52
それは知らなかったなぁ
就業規則確認してみようかな。
もし3年分遡れるならなら10万近く未払いだわ。

色々と調べてむしれるだけむしろうかな。ありがとう。

55: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)03:14:20 ID:FwI
>>54
そんな入ってたら店側は辞めさせたくないやろうな
まぁ辞めること勧めるで

57: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)03:18:30 ID:88G
>>55
暇なときは基本シフト入れてたからさ、本当良いように使われてたよ…

46: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)02:58:21 ID:caw
ベテランだろうがなんだろうが、所詮はバイトや

社員がベテランパートの事を
あの人は自分がいなきゃ!!って思ってて、考えすぎってのを聞いて、所詮はそんなもんかって思ったのを思い出したわ

47: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)03:01:12 ID:88G
>>46
正直ワイがいなくなったら店潰れるかもとか思ってたんだけど、考え過ぎだったかな
ワイそんなにできる人じゃないし大して変わらないよね

48: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)03:02:10 ID:88G
あーでも就業規則見てないから分からないな

49: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)03:03:05 ID:FwI
就活に専念したいんか?
3月からやし

50: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)03:04:28 ID:88G
>>49
それもあるかな…
それと単純にバイトしてる時間がもったいなく感じちゃってさ。

51: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)03:05:27 ID:FwI
週何で入ってるんや?
人手不足のところなら辞めるって言ってもダメとかいろいろ言われるで

54: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)03:10:28 ID:88G
>>51
週5日で6時間だね

結構人少ないかな、バイト中も人手不足だし
でもその人手不足が原因で辞めたいんだよね
店長選り好みし過ぎてバイト全然雇わないし

58: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)03:21:34 ID:88G
おっと、もうこんな時間か…明日もバイトだから寝ないと。

明日店長に来月辞めるって伝えてみるよ。
できたらじゃあ今すぐ辞めろって言われたいな…


みんな色々と答えてくれてありがと。

53: 名無しさん@おーぷん 2017/02/10(金)03:10:22 ID:v9h
アルバイト使い倒してるようなところはこうやって報いを受けるのもしゃーないのかもなあ

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1486661508/

フォローする

・不適切な単語が含まれる投稿は無視されますのでご注意ください。
・URLは最初のh抜きでお願いします。