バイトに責任求めるな!とか言う奴wwww

1: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)12:31:56 ID:r73
とか言うやついるけどさバイトだからと言う口実で手抜くのはどうなん?

3: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)12:33:39 ID:WQa
働く以上責任を取るべき
甘ったれるな

10: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)12:38:24 ID:r73
>>3
最終的には上司が責任とる場合が多いけどバイトだからそこまでやる必要ないじゃん笑バイトのやる事じゃないじゃん笑って奴いてビックリしたわ

その事指摘したら意識高い系笑、経営者気分笑、とか言われるんだろうなー

7: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)12:37:00 ID:Ozk
バイトに責任はないよ
故意になんかやらかした場合はそうもいかんけど

13: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)12:39:52 ID:r73
>>7
○○やってくれる?
それバイトやる事じゃないじゃん笑

○○した方よくないかな?
社員じゃないんだしそこまで考えなくて良いじゃん笑

やらかしてはないけどこれはどうなのかなぁ

8: ヤダヤダおじさん◆KDHjedkiMU 2017/04/27(木)12:37:39 ID:L1c
仕事頑張ってもいいこと無いよ
使う側は搾取することしか考えてない
適当に手を抜くのがいい

12: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)12:39:38 ID:voJ
どういうバイトの話か知らんけど
バイトに色々求めすぎな面はある

24: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)12:48:50 ID:r73
>>12
どんなバイト、職種、役職だとしても職務放棄じゃないの?

27: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)12:51:12 ID:3tP
>>24
めんどくさくて仕事休むくせに金もらって責任追わせるなとか、ねぇ?

15: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)12:40:46 ID:3tP
過剰はあかんけど適切には責任持てよと
バックレも適切に入ると思ってやがるけど

24: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)12:48:50 ID:r73
>>15
例えばレストランバイトだとして男性恐怖症とかアレルギーとか体質的にやむを得ない場合は良いと思うけど、ただ単にめんどくさいとか言う理由で言ってたぞ
売り上げ推移データ記録しろとかよく売れるものを見て今後の新展開考えろとかをバイトに求めるのは違うと思うけど

19: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)12:42:36 ID:pc7
バイトの責任についてちゃんと基準を作ればいいのにね

20: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)12:43:55 ID:MRM
>>19
ほんこれ
別に経営の責任をおえとはいわないが
シフト決められたらその時間通りに来るとかね
電話に出るなら答えられないことはちゃんと引き継ぐとかね

28: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)12:51:23 ID:r73
>>20

体調不良ならしょうがないけど他の人に負担増えるからね
1人来なくなってどうにもならなくなるのはそこの管理ができない上の責任もあるけど国の法整備でどうにかして欲しいよね

22: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)12:46:26 ID:Rin
レジのマイナスを給料から引いたり、休んで代わりを見つけられなかったらペナルティー与えることかな

23: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)12:47:52 ID:3tP
>>22
雇う側の違法行為はまた別問題

29: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)12:52:37 ID:r73
>>23も言ってるけどそれはやったらあかん
来なかったらそのぶんの給料は出ないけど損失分奪ったら泥棒だ

25: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)12:48:58 ID:pc7
>>22
そも、何でバイトって簡単に休んでいいことになってるんだろう

26: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)12:50:52 ID:Rin
>>25
休む側は仕方ない場合があるけど、バイトだからサボっても平気という謎意識がある

雇う側は諦めてる

31: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)12:53:30 ID:r73
>>25
雇用契約じゃないの?
社員だと固定給の場合多いから休まれたら困るでしょ

32: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)12:53:39 ID:pc7
アルバイトって言う雇用形態はあくまで雇う側が保健やら税金を納めなくていいだけで社会的な責任は正規雇用と何ら違いはないはずなんだけどね

36: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)12:59:54 ID:r73
>>32
簡単に首切れるかどうかもだよね
社員はリスクやら責任を負う代わりに安定した収入を得るけど、バイトだとシフト削れるしね。

33: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)12:53:55 ID:ynw
金貰ってるからプロとして仕事して欲しいな

39: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)13:02:02 ID:r73
>>33
自分ゆとり世代だけど同年代~20歳までは指示待ちマンが多い
何か言ったら意識高い系かよ笑と言わんばかりの態度だしお金もらってる以上最低限のことはやれってな

34: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)12:56:36 ID:NJB
社員と同等の労働力を求めるなら待遇も社員と同等じゃないとね

37: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)13:00:05 ID:rQ2
所詮バイトなんだし大した仕事させて無いし休もうが辞めようが微々たるもんだな

38: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)13:01:24 ID:3tP
>>37
所詮バイトって意識からこういう話は生まれるんだと思ってる

40: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)13:03:22 ID:rQ2
>>38
基本的に正社員がやるからな
めんどくさいだけの片付けとか整理なんて社員にやらしててもしゃーないだろ
そういうのに派遣やバイト使うしな

42: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)13:10:26 ID:r73
>>40
極端な話だけど会議や商談する社長が床掃除して下っ端はデスクに向かうだけってのはおかしいでしょ
給料(身分)にあった仕事しない(与えない)のが問題

43: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)13:11:57 ID:9Oj
>>42
与えないってのがすごく核心ついてる気がするわ

45: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)13:15:17 ID:r73
>>43
教えるのが苦手だし臆病になって自発的に行動移せないから指示を仰ぐけどそれすらしないふんぞり返ってるカカシバイトは正直見下してる

41: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)13:08:44 ID:r73
>>37 >>38
空気読め(KY) とか ゆとり とかメディアが作ったクソみたいな言葉のせいでダメになる国だからなあ

44: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)13:12:19 ID:ynw
教えるのも注意するのも怒るのもパワーがいるからね
バイトにエネルギーを注ぐのはメンドクセってなる

46: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)13:17:00 ID:r73
>>44
あくまで学費や小遣い稼ぎにやってふんだろうけどどんな仕事でも経験やタメにならなかったとしてネタ話にも出来るだろうから頭スッカラカンでいるなら無駄だよ

48: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)13:56:33 ID:5cu
時給上げれば良質の労働者が来るよ?

49: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)14:18:57 ID:pc7
>>48
バイトの仕事の給料が適正かっつったら安すぎるんだろうな

51: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)14:26:43 ID:r73
最低賃金1500円にすれば生活水準少しでも上がるのに老人にばらまいたり若者は金を使わん!とか言っててアホかと
金持ちも稼ぐだけ稼いで他所で金使わないから経済潤わないんだよ

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1493263916/

フォローする

・不適切な単語が含まれる投稿は無視されますのでご注意ください。
・URLは最初のh抜きでお願いします。