バイト先の店長と揉めたので話を聞いてほしい

1:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:10:31 ID:aMy
今日も夜勤なのにもやもやして全然眠れん

4:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:13:15 ID:0kG
なにしでかしたん?

5:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:13:26 ID:aMy
今日の明け方、オフだった店長が急に店来て呼び出されたんだよね
なんでも俺が仕事中スマホいじってサボってたって報告があったらしい
すげー勢いでめちゃくちゃ怒られ、事実上のクビ宣告までされた

でもそれ濡れ衣なのよ

6:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:14:54 ID:aMy
仕事中スマホいじってたってのは事実
でも遊んでたのではなく、従業員のグループラインに業務連絡書いてたのよ
それを見た誰かがサボってると勘違いして、そのまま店長に報告したみたい

9:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:16:21 ID:PSo
つうかどんな職場?
居酒屋か何か?

15:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:19:48 ID:aMy
一応店長とはゆっくり話して「サボってたわけじゃない」「でも側から見ればそう映ってたかも、配慮不足だった申し訳ない」っていう俺の主張を分かってもらえたみたいで
店長も俺に頭下げてくれて、和解はできたと思う
俺としては誤解が原因で急に職失うの嫌だし、仲良い同僚もいるから辞めたくない

>>9
そんなとこ

16:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:20:51 ID:aMy
で解決したーと思って家帰ってからふと思ったのが
「最初に勘違いしたまま報告した奴ひどくね?」ってこと

21:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:22:48 ID:PSo
>>16
店長に「チクった奴、だいたいわかりますよ。誰とは言いませんけど、店長が困ると喜ぶ奴ですよ」って言ってみな

25:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:26:57 ID:aMy
>>21
たぶん店長としても心当たりいっぱいいると思うぞ
なんか仕事に対して妙に自虐的なこと言うし

17:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:21:31 ID:AnS
店で携帯いじったらダメなくせに報告をラインでよこさせるクソ 頭おかしい

22:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:23:05 ID:aMy
>>17
「休憩中にでもやれよ」
「サボってるように見えるのが問題なんだろ」
とのこと、これは俺もそう思う
その時イライラしててすげー態度悪く見えただろうし

18:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:21:50 ID:AnS
誰が報告したん?

24:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:24:22 ID:aMy
>>18
分からん、シフト見ればだいたい特定できるけど

19:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:21:53 ID:WHM
店より報告した奴にモヤモヤしてるってことね

しかしその人の正義のつもりの誤解なんだから、店長にフォローを頼めば

24:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:24:22 ID:aMy
>>19
自己弁護っていうか言い訳がましく聞こえるかなって

20:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:21:56 ID:rEk
業務連絡なら記録あるし、店長と繋がってるんじゃないん?

25:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:26:57 ID:aMy
>>20
俺がサボってたわけではなく業務連絡書いてたって証拠はラインに残ってたよ
正直店長が最初なんであんなブチギレてたのかは謎のまま話終わっちゃった

23:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:24:13 ID:WHM
自分だって、他人が酷いことをしてたら報告するかも知れないけど、誤解の可能性はある訳だし

されたからって怒りだけを残すんじゃなくて解決に向かおう

28:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:30:17 ID:aMy
>>23
俺としてはさ、まず仕事中にスマホいじってる奴を見たら店長に報告する前にそいつ本人に事実確認すべきだと思うの
今回の件も
「何やってんすか、サボってるんすか?」
「いや業務連絡書いてる」
「あー、そうでしたかスミマセン。でも紛らわしいっすよ」
「そうだね、ごめんね」
で済む話だったと思うし

26:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:28:23 ID:lnu
てか、ラインで業務連絡って時点で
色々お察しな職場だな

31:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:31:40 ID:aMy
>>26
そう?あんまりバイトした数少ないから分からんけど
今時は普通なんじゃないかって思ってたよ、最初は抵抗あったけど

27:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:29:09 ID:AnS
1まじめなんだな
自分だったらそんな理不尽なキレ方されたらその場で辞めてやるわ

31:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:31:40 ID:aMy
>>27
真面目というかヘタレなんだと思う

29:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:31:14 ID:Sax
店長とは揉めてないぞ
そのチクり犯が悪いだけで店長とお前の関係性に
なんの曇もない

33:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:34:13 ID:aMy
>>29
店長が本当に俺の無実を信用してくれてたらね
正直その自信はない、あの人今でも「俺がサボってたと断定することはできない」程度の認識なんじゃないかと

32:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:33:16 ID:rEk
あとは密告者が話し盛りまくった可能性もあるな、しばらくして誰かいなくなってたらそいつだろうな
もしも手が足りないときにやってたとか10分近く書いてたとかならちょっとどうかと思うけど

37:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:37:02 ID:aMy
>>32
その報告がいつのことを指しているのかハッキリ言われなかったから俺も断定できないけど、記録残ってた時はすげー暇だったよ
写真撮って貼り付けてたからちょっと時間かかっちゃったけど

42:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:42:53 ID:rEk
>>37
そうなると暇をかこつけてスマホいじいじに見えてもしょうがないな
普通はそれみても「長くなるなら休憩中かあがってからにして」っていうのが普通やけど
ま、今後は「ちょっと手が空いたんで業務連絡片付けます」って言わないとダメかもな

45:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:46:55 ID:aMy
>>42
まあそもそもの話、誤解が生まれるようなことしでかした俺が悪いっていうのはあるよね
それは反省してる

34:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:34:47 ID:CdE
トーク履歴店長が見れば真偽はわかるんちゃうんか

37:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:37:02 ID:aMy
>>34
今日店長に会って、もしまだ疑いの余地は残ってるみたいな感じだったら見せつけてみる

35:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:36:12 ID:d6j
誰と業務連絡してんの?
バイト仲間グループ
お前が仲間外れにしてるからじゃね

39:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:39:47 ID:aMy
>>35
従業員全員が参加してるグループに書いたよ
業務連絡の確認をしないような奴は覗いてみんなが見てるところ

40:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:41:54 ID:VBv
トーク履歴が残ってても、証明にはならんからなあ。
店長があほなら言いくるめる隙があるってだけ。
大体何分くらいいじってたかって把握されてないやろ。
書き込みに手間取ったの含めて3分かかったとして
「業務連絡もやったけどSNSみたりゲームログインもしてた」といわれたら
終わるんだが。

41:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:42:18 ID:aMy
で、一番引っかかるのが「その業務連絡に全員分の既読がついてる」ってことなんだよね
これ、俺がサボってると勘違いして報告した奴も見てるってことじゃん
ひょっとして勘違いなんじゃなくて、悪意を持って虚偽の報告をしたのとちゃうかと

それは考えすぎかな

50:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:55:59 ID:6yv
>>41
「アレってサボってたんじゃなかったのか、どうしよう……








まいっかw」

てパターンかも

51:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:57:23 ID:aMy
>>50
それはそれで問題だよwww
なにわろてんねん

44:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:45:23 ID:VBv
そもそも携帯とかスマホとか誤解されそうなものいじる必要あるなら
先に「すみません、今からちょっと業務連絡書いておきます」
「終わりましたー確認よろしくっす」
って自分がわから発信するとよいと思う。今はもう手遅れだが。

仕事場でスマホ見なきゃならん時は声出してるわ。

45:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:46:55 ID:aMy
>>44
まあそもそもの話、誤解が生まれるようなことしでかした俺が悪いっていうのはあるよね
それは反省してる

48:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:51:30 ID:aMy
一応店長とは和解できたつもりだったし、事実上のクビ宣告も取り消させたから解決したって言えば解決してるんだよね
ただどうしてもその報告した奴が何のお咎めなしっていうのは納得できぬ
そいつにも問題があると思うし、それを解決せんことには今後も似たようなケースが起こるんじゃないかと

ただ終わった話を蒸し返して事を大きくするのはちょっと気がひけるなと思って、それでもやもやしてた
でもちゃんと話した方がいいよな、これ

49:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:52:13 ID:VBv
>>48 その判断は店長がする。
イチが出しゃばるのはよくない。
個人的に制裁くらわしたいならそれなりの覚悟を持ってからにするべし。

51:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:57:23 ID:aMy
>>49
えぇ……不安しかないけど大丈夫かなぁ

53:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)16:59:39 ID:VBv
>>51 それは個人的制裁をやるつもりだということ?

というかあなたの目の前じゃなくても対象Aの評価は店長の中では下がってるし
見えないところで注意位はされてるかもしれんのだが。
しばらくはそんなことより足元をすくわれないよう注意をするので
精一杯になると思うけどな。

「なにもしない」を押しておく。

55:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)17:06:03 ID:aMy
たぶん報告した奴は女子従業員だと思うんだよね、うち若い女の子やたら多いし
で、店長は若い女の子に対し非常に甘い
セクハラとか女尊男卑とかじゃないけど、強く言って凹まれると店長はそれ以上に凹む
そもそも最初の根拠のない報告を鵜呑みにしてるあたり、ちゃんと公平なジャッジをしてくれるのかと不安がある

制裁とまではいかないけど、俺ばっかりが怒られて終わるっていうのはちょっとなーって思う

57:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)17:07:59 ID:VBv
だったらもう仕事辞めろ。
疑心暗鬼でどうせ自分がつぶれて終わる。

大体誤解される要素があったとは自分でも思ってるんやろ。
どっかの神社にでも罰を当ててくれと祈願にでも行って終わっとけ。

60:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)17:16:58 ID:aMy
>>57
なんかうじうじ言っててすまんな
1人で辞めるくらいだったらそいつ道連れにするわ

うん、腹決まった
ちゃんと話すわ、このまま何もしないで今までどおりっていうのはやっぱりちょっとキツい
結果悪い方に転んでも、たぶんこのまま働くよりかはマシだ

63:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)17:27:07 ID:6hn
それでなんで続けたいの?
そしてほんとにそれ以外でケータイいじった事はないの?

64:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)17:32:24 ID:aMy
>>63
・時給はわりと良い
・良くしてくれた先輩とか、一部の従業員とは仲良くやれてる
・新しい職場で新しい人間関係を築くのが億劫
基本的にスマホは休憩室の机の隅に放置してるから、業務連絡する時か緊急時以外は持ち歩いてすらいないよ

65:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)17:39:22 ID:skp
サボってるんですか?なんて聞けるわけないし
その報告した人も1さんがスマホいじってましたよーって軽く言っただけだろうしその報告者に当たるのはお門違い

67:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)17:43:39 ID:aMy
>>65
え、自分の勘違いかもしれないから先に本人に確認しようって思わない?

68:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)17:44:39 ID:skp
>>67スマホいじってたのは事実なんだからスマホいじってましたよって報告して何が悪いの???

69:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)17:46:59 ID:aMy
>>68
あ、ごめん見間違えた
それは別におかしくないね

ただ「スマホいじってた」じゃなくてはっきり「サボってた」って報告が上がってたみたいなのよね

70:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)17:49:11 ID:skp
>>69それは本当にその人がサボってたって言ったの?店長がそういう風に解釈しただけじゃないの?
本当に怒るべきなのは それこそ内容を確認せずに頭ごなしに怒った店長に対してであって、真面目に働いて、他の人がサボってた(ように見えるだけかもしれんが)こともちゃんと報告する他の店員に非はないと思うぞ
確認しろっていうけどその店員が1の上司の立場とかならできるかもだが そうじゃなければ難しいだろ

73:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)17:55:46 ID:aMy
>>70
あーその可能性もあるのか
先にその確認しなきゃいかんな

自分より上の立場の人こそ勝手な判断で報告したら、自分の勘違いでしたーってオチでその人に迷惑かかった時のこと考えると怖くない?
全然俺が言えることじゃないけどサボってるように見えたこと自体その人の非だし、「サボってるんですか?」って聞いたところでそれ自体は失礼でもなんでもないと思うけど

72:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)17:55:21 ID:XDa
1の気がまだ済まないのなら、
「万が一、悪意でサボってたって言われてるとしたら心外です」って報告だけはしとけばいいじゃんよ。
現状では、辞める辞めないとかいう問題ではない。

75:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)17:58:53 ID:aMy
>>72
まあ「悪意を持って虚偽の報告をした」とは限らないしね
できることなら全員笑って円満に終わらせたいし

77:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)19:08:31 ID:VBv
誤解を証明する手段がないのが問題だから
スルーしとけって言ってんのになー。
躍起になって反論しちゃったら「やっぱり後ろ暗い」と思われるだけなのにな。

78:名無しさん@おーぷん: 2017/05/30(火)19:15:04 ID:o7O
これ以上蒸し返しても店長が面倒に思うだけ
終わったことだから終了しろ

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1496128231/

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