アパレルバイトの新人が一日目にいきなり休んだんやけど怒るべき?

1:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:48:18 ID:bid
子どもが熱だしたらしいんやが

2:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:48:46 ID:BnQ
おまえ誰だよ

4:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:48:59 ID:bid
>>2
ワイは店長

9:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:49:52 ID:J4h
子供ならしゃーない
自分が体調不良で~とか言い出したら怒っていい

11:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:50:18 ID:bid
>>9
しゃーないのはわかるんやがなんだかなぁ

10:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:50:00 ID:Khd
契約成立するんかそれ

12:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:51:02 ID:bid
>>10
そらするよ
一日で首にするわけないやろ
さすがに初日は。。。ってとこやろうけど、そういうこともあるんか?って感じや

121:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)14:13:45 ID:Khd
>>12
そうなんかバイトでも切れへんのやな
でも心証はよろしゅうないわなぁ

13:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:51:07 ID:tNh
子持ちならそういう事もあるの込みで雇ったんやないのか

14:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:51:42 ID:bid
>>13
いきなりくるとは思わなかったンゴ
うち若い子ばっかで子持ちは初やし

15:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:52:12 ID:BnQ
>>14
でも雇ったのはおまえやろ
そんくらい先見据えとけや

19:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:52:35 ID:bid
>>15
そうか
んなら変にプレッシャーかけんほうがええな

16:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:52:24 ID:J67
フリーターの子供?

26:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:53:17 ID:bid
>>16
せやで
相手がかなり稼いどるらしいな

17:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:52:27 ID:S12
子供のことといえど初日休むとか勇気あるね~(アカン

22:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:52:55 ID:bid
>>17
ほんこれ

20:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:52:35 ID:Vmn
病児ケアとか病気でも預けられるところはあるけど

29:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:53:41 ID:bid
>>20
そんなんしたらバイト代とぶんちゃうか?
知らんけど

25:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:53:14 ID:HdE
子供が小学生以下なんか?

30:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:54:02 ID:bid
>>25
2歳半やって

27:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:53:24 ID:6Xt
ワイのとこ育児に理解ある職場やからガンガン休むで
それならしゃーないみたいな雰囲気

32:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:54:34 ID:bid
>>27
そうなんか
じゃあ診断書とか貰わせないほうがええんか?

39:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:55:59 ID:6Xt
>>32
そこは店の方針なんやないかな
うちも自分が休む分には診断書提出やで
出してる奴見たこと無いけど

31:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:54:12 ID:BnQ
無能店長なだけやないか

36:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:55:22 ID:bid
>>31
すまんな

33:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:54:38 ID:BnQ
店も小さいし働き手も少ないから休まれると困るんか?

34:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:55:11 ID:bid
>>33
今日は困らんけど多発すると困るわ
とくに土日

35:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:55:18 ID:BnQ
そんな子持ち採用するかね普通
どんだけ切羽詰まっとんねんあんたの店

42:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:56:28 ID:bid
>>35
忙しいねん、猫の手も借りたいってやつや
2号店出すらしくてそっちの人材も育成しとくってのもあって、無駄に雇っとる

37:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:55:52 ID:vaQ
子どもの診断書を要求するバイト先って普通なんか?

そういや店長、働けや

45:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:57:05 ID:bid
>>37
ワイは9日振りの休みなんや、休ましてくれや

48:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:57:29 ID:6Xt
>>45
しんどいな
ゆっくりするんやで

58:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:59:32 ID:bid
>>48
サンガツ

44:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:56:56 ID:S12
試用期間みたいのは設けてないんか?
これが理由だったら問題なりそうやけど、頻繁にあるなら理解されそうやけどな

49:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:57:34 ID:bid
>>44
2ヶ月儲けとるで

75:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)14:03:10 ID:S12
>>49
じゃあ君の裁量次第ちゃうん

79:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)14:04:11 ID:bid
>>75
せやで
だからそんな多発すること(普通のこと)なんかなーと気になったんや
なんせ子持ちは初やったからな
参考になったわ

83:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)14:05:27 ID:6Xt
>>79
人にもよるというかガキやその人の環境によるやろね
子持ちでも全然休まん人もおるし頻繁に休む人もおるで

90:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)14:06:31 ID:bid
>>83
なるほどな
プレッシャーかけずに経過観察やな
期待してなかったのに、参考になる意見ばっかやったわ
サンガツ

103:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)14:09:19 ID:6Xt
>>90
あんま休むようならうちも楽やないし申し訳ないけど~でもええんやない
アパレル大変らしいやん
しゃーないと思うで

46:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:57:20 ID:tNh
その人によるというか
簡単に休めそうな職場やと思ったらガンガン休んでくる人もおるし、そうじゃない人もおる
土日は旦那さんに見てもらうよう話せばええんでない

51:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)13:58:02 ID:bid
>>46
土日はみてくれるらしいわ

72:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)14:02:27 ID:BnQ
ガキが小銭稼ぐのにするような仕事やろアパレルって

76:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)14:03:23 ID:bid
>>72
ピンキリやで
ジョンガリアーノもアパレルだし、名もない小さいな販売店もアパレルやからな
 

77:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)14:03:39 ID:zTM
熱出した系はほぼ確実にドタキャンになるから余計心象悪いわな

81:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)14:05:04 ID:bid
>>77
ほんとそれ
嘘じゃないんやろうけどなんか変な空気流れるよな

174:名無しさん@おーぷん: 2017/06/01(木)14:22:30 ID:bid
2ヶ月で5日越えたら残念やが契約は更新しない形でいくかな
それでそのことは明日本人に事前にうまく伝えておこう
プレッシャーはかかりすぎないように

ほんま参考になったわ
みんなありがとやで~

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