週6で1日8時間(休憩抜くと7.5時間)バイトしてるんだが

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1: 名無しさん@おーぷん 2016/05/14(土)17:36:30 ID:HSm
これって社保に入らないと不味いはずだよな?
保険について聞いたら雇用保険ならいれるかもみたいな話だったんだが
マイナンバー始まってるし大丈夫なのか?これ?

2: 名無しさん@おーぷん 2016/05/14(土)17:38:28 ID:2wH
非常にマズイです五時間越えたら駄目っす

3: 名無しさん@おーぷん 2016/05/14(土)17:41:20 ID:HSm
だよなぁ……
非常にヤバイしこれどうするんだろうか
いや、俺は面倒だから訴えたりしないけどさ
マイナンバーでバレたら不味いはずなのにのんびりしてるよなぁーと

4: 名無しさん@おーぷん 2016/05/14(土)17:43:18 ID:HSm
とりあえず俺の働く時間削って108になるように調整してもらうか
扶養に入ってるから越えるか社保ないと削る以外選択肢がない

5: 名無しさん@おーぷん 2016/05/14(土)17:44:48 ID:qYp
店の心配までする必要ないよ

6: 名無しさん@おーぷん 2016/05/14(土)17:47:28 ID:HSm
一応働かせてもらってる場所だしね
気にはかけるよ、だからといって動くわけじゃないけど
社長認識甘すぎるぜ……

マイナンバーありの状態で社保なし週40越えてるのって
国にばれるんかねぇ
バレたらどうなるんだろう

7: 名無しさん@おーぷん 2016/05/14(土)17:48:35 ID:elq
俺ちょうど最近それについて揉めたから色々教えられるぞ

8: 名無しさん@おーぷん 2016/05/14(土)17:50:41 ID:HSm
>>7
マジか
詳細求む

シングルマザーの息子で、まだ同居中の扶養にいる
社保があるならともかく社保無いなら扶養抜けた方が金が減るらしい

10: 名無しさん@おーぷん 2016/05/14(土)17:53:32 ID:elq
>>8
一日八時間を週6ならば週48時間

まず雇用保険は週20時間以上働いてる人には全員加入は強制
だからお前の会社は完全にアウト

13: 名無しさん@おーぷん 2016/05/14(土)17:57:34 ID:HSm
>>10
ですよね
これって今年からマイナンバーがあるけど
ばれないものなのか?

年齢は今月で21、月15弱なはずだから余裕で突破する
指導入ってないんでね?個人がどうとかっていってたから会社としての組織がヤバイのかも

16: 名無しさん@おーぷん 2016/05/14(土)18:00:16 ID:elq

22: 名無しさん@おーぷん 2016/05/14(土)18:08:59 ID:elq
>>20
どちらにせよ税金関係きちんとしてない会社なんかろくなとこじゃない
バレルばれないではなく加入は強制であり任意ではないので明らかにアウトだ

26: 名無しさん@おーぷん 2016/05/14(土)18:12:39 ID:HSm
>>22
碌なところではないのは知ってるぜ
バイト単体で商品の値段つけたり買取りしたりしてて責任が結構ある

うーんどうするか

12: 名無しさん@おーぷん 2016/05/14(土)17:55:19 ID:elq
>>8
あと年収は余裕で108万超えてると思うんだがなぜ扶養から外れない?
普通ならばそれだけ稼いでたらお前の勤務先、または親の勤め先に国から指導が入るはず
もしかしたらお前の店が従業員の収入まできちんと報告してない可能性ある

9: 名無しさん@おーぷん 2016/05/14(土)17:52:45 ID:HSm
勤務時間はスレタイの通り
というか他にも扶養に入ってないけれど
週間40越えの社保なしは他バイト全員なはず
これは危険な気がするし

マイナンバーがあるので保険に入らないとっていったら
雇用保険ならって言われたので怖い((((;゜Д゜)))

11: 名無しさん@おーぷん 2016/05/14(土)17:53:47 ID:2wH
これがかの有名なブラックバイトか…!

13: 名無しさん@おーぷん 2016/05/14(土)17:57:34 ID:HSm
>>11
働きはじめて一年経つけどようやく二連休貰えたっていったら分かるかな?……

14: 名無しさん@おーぷん 2016/05/14(土)17:58:51 ID:HSm
扶養からまだ外れてないのは昨年の5月から働き始めたから越えなかった気がする
今年は確実にヤバイ

17: 名無しさん@おーぷん 2016/05/14(土)18:00:51 ID:elq
>>14
それならば確実に扶養は外れる
21ならもう扶養は外れるべき

15: 名無しさん@おーぷん 2016/05/14(土)17:59:05 ID:elq
更に週40時間超えの従業員が複数いるとのこと
雇用保険は企業全体で加入しなきゃいけない
例えば>>1一人だけ加入することなどは出来ないんだ

だから雇用保険が適用される全員分の雇用保険料の積立金を店と従業員全員が負担する必要がある
積立金は過去2~4年は遡って支払う必要があるからもし複数人の保険料を払うとなると結構な負担になる

18: 名無しさん@おーぷん 2016/05/14(土)18:01:49 ID:TXP
保険もそうだけど、休憩時間もおかしいぞ
8時間労働なら45分以上の休憩が義務付けられてるから、時給が減るのは嫌だとしても法的にアウトなんだよなぁ

20: 名無しさん@おーぷん 2016/05/14(土)18:04:14 ID:HSm
>>18
やっぱそこもおかしかったのか
細かく言えば28分
他のところでバイトしたことあるけど45以上休憩とれとか
普通に一時間休憩してたしなぁ

27: 名無しさん@おーぷん 2016/05/14(土)18:13:05 ID:FW7
普通にそこまで働けるのは尊敬

29: 名無しさん@おーぷん 2016/05/14(土)18:14:22 ID:HSm
住めば都っていうやろ?
全く都ではないのは問題だが、自分の成績が売上に反映されるのは楽しい

35: 名無しさん@おーぷん 2016/05/14(土)18:29:14 ID:RKs
そういうのをブラックともいう

36: 名無しさん@おーぷん 2016/05/14(土)18:31:39 ID:HSm
世の中ブラック過ぎぃ
近所で簡単に就職できる場所が欲しいわ
まぁ、そんな会社、今と変わらん気もするが

39: 名無しさん@おーぷん 2016/05/14(土)18:42:59 ID:HSm
ありがとう、こんな若造の話に付き合ってもらって感謝してます

38: 名無しさん@おーぷん 2016/05/14(土)18:39:22 ID:HSm
とりあえず扶養抜けるなり108万にしてもらうなりして
他の働ける場所探してみるわ

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1463214990/

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