バイトに期待するなよ!!っていうけど

1: 2018/03/10(土)10:38:36 ID:myb
どの程度まで期待したらダメなの?
たとえばコンビニの店員に対して

①明らかに客に対して不機嫌にする
②行列並ぶのわかってて必要以上にトロトロ会計する
③冷蔵庫に入ってツイッターにあげる
④連絡なしに遅刻が基本

これらはバイトだからしゃーないで済む?

2: 2018/03/10(土)10:39:42 ID:RKF
バイトだからしゃーないだろーが(´・ω・`)。

4: 2018/03/10(土)10:40:20 ID:myb
>>2>>3
バイトだから許されるんかこれらも

5: 2018/03/10(土)10:40:57 ID:Mp5
それも守れないのは人としておかしいな
態度悪い客にそのまま返すのはおk

8: 2018/03/10(土)10:41:42 ID:myb
>>5
とは思うんだけど、バイトだからしゃーないって免罪符いうやつ時々いるからどこまで許されるんやろって気になってさ

6: 2018/03/10(土)10:41:09 ID:e2u
仕方ない以外に何か選択肢あるのか?

10: 2018/03/10(土)10:42:21 ID:myb
>>6
バイトだから仕方ないって理屈ならバイトという立場全てに言える

7: 2018/03/10(土)10:41:39 ID:SP3
客に殴りかかってきても仕方がない

11: 2018/03/10(土)10:42:35 ID:myb
>>7
犯罪やん明らかに

12: 2018/03/10(土)10:43:15 ID:BGM
モラルとマナーに反することは例えバイトでも許されないだろ
あとはマニュアルにない事求めるのも無理だろうしね
とりあえず俺は①③④はバイトでも許されんと思う

14: 2018/03/10(土)10:44:37 ID:myb
>>12
②はええんか
それこそ
1分以内で通常終わる会計を3分とかかけて時給をもらう感じね
他のレジいけやチッ…みたいな感じで

18: 2018/03/10(土)10:47:26 ID:BGM
>>14
そこまでいくとアレだけど慌てさせて釣り銭間違えられたり肉まん下にして上にペットボトル、冷たいヤツとか袋詰めされたりしても困るしねぇ
判断が状況によって別れるから

20: 2018/03/10(土)10:49:36 ID:myb
>>18
まあ様は手を抜くことで他に迷惑かけてええかってことだね
本人なりに全力でやってる場合は置いとく

23: 2018/03/10(土)10:51:54 ID:BGM
>>20
常に全力で、て奴はもちろんだが手の抜きどころはわきまえろよ、て事だ
因みに④は普通即セッキョータイム突入だろ

25: 2018/03/10(土)10:53:34 ID:myb
>>23
昔学校でそういうのいて、クビになっても学校でバイトに何求めてんだよってグチグチいってんのいたわ
行ってるんだから遅刻してやらなかった時間分以外払えばいいじゃねーかって

31: 2018/03/10(土)10:57:36 ID:BGM
>>25
そいつは逆に遅刻されて引き継ぎの時間押して帰るのが遅くなってもグチグチ言うんだろうね

34: 2018/03/10(土)10:59:56 ID:myb
>>31
多分店ガラ空きになってでも勝手に帰るぞそいつ

17: 2018/03/10(土)10:47:19 ID:myb
>>12
あとバイト程度にモラルやマナーそこまで求めるなよってやつもいるからね
少し怖いわ最近
バイトにだって最低限の責任は必要だと俺は思うんだけど、おかしい考えなんかなと不安だった

13: 2018/03/10(土)10:44:09 ID:RKF
経営者とか元から犯罪者じゃん(´・ω・`)。
犯罪者が軽犯罪に目くじら立てるとか(´・ω・`)。

15: 2018/03/10(土)10:45:12 ID:myb
>>13
経営者が犯罪者ってなんでや
うちコンビニじゃないけど経営者犯罪者やないぞ

16: 2018/03/10(土)10:47:12 ID:mAX
バイトだからってのは中の話で、外に対しては許されるもんじゃないだろ

19: 2018/03/10(土)10:48:22 ID:myb
>>16
④は内に対してだと思うけどいかがかね

21: 2018/03/10(土)10:49:57 ID:mAX
>>19
許せるなら雇えばいいし、ダメなら首切れば良いんじゃね
実際、ガソリンスタンドみたいに社員が定時に上がるために
6時位までに来てくれりゃ良いよっていう感じのバイトもあるし

22: 2018/03/10(土)10:51:21 ID:myb
>>21
いや第三者の立場からしてよ
経営者や客ではなく、一般的にバイトの意識ってどの程度まで求められてるのかなってさ

24: 2018/03/10(土)10:53:24 ID:mAX
>>22
客に対してはバイトだからは通用しないよ
店舗名にせよ社名で仕事してんだから社員だろうがバイトだろうが同じ事が必要だよ
ただ、社内向けには色んなパターンがあるんだから求められる範囲が変わってくるよ

27: 2018/03/10(土)10:55:20 ID:myb
>>24
なるほど
外向けのバイト想定してほしいそれなら
バイトも少なくとも俺はその店の看板背負ってる自覚ぐらいはあって然るべきだと思うんだけどね
看板汚すようなことだけはしちゃあかんと思うわ

29: 2018/03/10(土)10:57:20 ID:myb
>>27みたいなこと言うと意識高い系っていうやつもおるけど、そんな変なこと言ってるか?

30: 2018/03/10(土)10:57:28 ID:mAX
>>27
外に対してはバイトだからって言い訳は通用しないよ
社内での扱いについては、バイトってのは技術や知識じゃなく自分の時間を売ってるわけだから
バイトの時間を買った人がどう使うかを決めるだけだよ

32: 2018/03/10(土)10:58:54 ID:myb
>>30
そうだなあ
まあ時間を買って、その時間こうしろっていって、技術的に通常可能であるようなことを頼んでできないのはまずいだろうね

26: 2018/03/10(土)10:54:35 ID:6Ix
バイトだから支払いも適当でいーよね?

28: 2018/03/10(土)10:56:03 ID:myb
>>26
適当(適切)にお願いします

35: 2018/03/10(土)11:05:29 ID:e2u
つうか、冷蔵庫に入った写真をふざけてネットにあげられるとして、事実そういう人がまれに存在しますというのと、やられたら本人を訴えるという以外に何があるの?

36: 2018/03/10(土)11:06:46 ID:myb
>>35
何を言いたいかわからん

37: 2018/03/10(土)11:08:17 ID:d4R
気にする気にしないは人それぞれ?

39: 2018/03/10(土)11:19:02 ID:d7p
結論:そのお店に行かなければいい

41: 2018/03/10(土)11:24:23 ID:myb
>>39
客目線の話とは言ってない
第三者目線のバイトという定義の話やぞ

46: 2018/03/10(土)11:31:35 ID:IcT
そうやって全ての行いには責任がつきまとうことを自覚させることから始めればいい
学生バイトでも将来の就職や人生全体に響くと知ればふざけた勤務しなくなるやろ

47: 2018/03/10(土)11:32:59 ID:myb
>>46
だなー
逆にでも一回やらかしたらどこでも働けなくなるから生活保護だな

51: 2018/03/10(土)11:39:46 ID:IcT
生活保護もどんどん縮小してるしそれはそれで地獄の人生だからなあ
学生バイトだからといって無断欠勤やら不真面目な勤務を許さないことを教えていくべき

ガチガチに過去に何やってクビになったかなどを参照できるようにすれば、学生バイトは今の勤務態度が将来につながっていることをようやく知るだろう

57: 2018/03/10(土)11:47:55 ID:myb
>>51
逆に言えばそれやることで転職はしやすくなりそう

61: 2018/03/10(土)11:49:33 ID:5fY
バイト始めるときにサインする契約書に書いてあることを破るのはダメでしょ。

62: 2018/03/10(土)11:49:56 ID:myb
>>61
書いてなきゃ何やってもいいってのもそれはそれで困る

64: 2018/03/10(土)11:51:05 ID:5fY
>>62
遅刻とか無断欠勤は明らかに契約違反だけど、書いてないことは教育するしかないのでは。
契約書通りやってれば殆どの場合おかしなことにはならないはずだと思うけど。

66: 2018/03/10(土)11:52:07 ID:myb
>>64
遅刻はともかくとして、全力出して遅いんですよーとか言われたらどうしようもねーからね

68: 2018/03/10(土)11:52:46 ID:5fY
>>66
遅刻には変わりなくないか

69: 2018/03/10(土)11:53:03 ID:myb
>>68
全力だして作業が遅いだ

73: 2018/03/10(土)11:54:29 ID:IcT
>>69
その時点で「作業が他人より遅い」という評価をデータにしていいんだよなあ

74: 2018/03/10(土)11:54:47 ID:myb
>>73
なるほど確かに

63: 2018/03/10(土)11:50:33 ID:IcT
ナンバーで履歴を確認できるようにしていくべきという話なんだよなあ
勤務態度の悪い人間は過去参照でハジくことができるようになり、
ちゃんと仕事している人間は今までの良好な勤務態度や実績が次の会社で評価されやすくなりキャリアアップに繋がる

ちゃんとした人間と不真面目な人間をきっちり分けて評価すべき

65: 2018/03/10(土)11:51:22 ID:myb
>>63
問題点は上司に気に入られるようにしなきゃいけないことやな
脅しの材料にも使えてしまう

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1520645916/

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