スーパー勤務ワイ、バイトの子の指導が苦痛で辞めたい

1: 2018/09/23(日)12:34:19 ID:mBy
今の若い子めっちゃ厄介やわ
少し注意したたげで鬼のように反抗してくるんやが

2: 2018/09/23(日)12:35:28 ID:M7i
若者のせいじゃなくてそいつの人間性がおかしいだけじゃ

4: 2018/09/23(日)12:36:46 ID:mBy
>>2
ばじめは1人がワイに思い切り反抗してきてそれ見てた奴らがワイもやったろ!みたいな感じで感化されとるんや

3: 2018/09/23(日)12:35:56 ID:mBy
ゆとりは打たれ弱いって聞いてたのに老害より短気なんやが

6: 2018/09/23(日)12:37:55 ID:M7i
何したらそんなに反抗されるんですかね…

18: 2018/09/23(日)12:41:27 ID:mBy
>>6
きっかけは新人の子少し注意した時や
仕事の手順説明するときに生意気に腕組んで聞いとったから
腕軽く叩いて「人が話してる時それはないんじゃないの?」って注意したら、露骨に痛がりやがって「お前何手出しとんねん」って逆ギレされた

7: 2018/09/23(日)12:38:09 ID:zEI
イッチ何歳?

10: 2018/09/23(日)12:38:25 ID:mBy
>>7
30代後半

13: 2018/09/23(日)12:38:56 ID:zEI
>>10
そんな年齢でスーパー勤務とか草
若者の心配する前に自分の心配しろや

16: 2018/09/23(日)12:40:59 ID:tuk
>>13
正社員やろ

8: 2018/09/23(日)12:38:09 ID:mBy
ワイ厳しいって言われてたのに反抗できる思われるとマジで凹むわ

21: 2018/09/23(日)12:44:06 ID:mBy
んで
そっからは腕組んでるお前が悪いやろ?と手出すとか注意の域超えてるやろ?の言い合い
んで露骨に痛がるから周りのバイトもそいつ心配してワイが悪いみたいな空気になったんや

24: 2018/09/23(日)12:45:44 ID:wDQ
針のむしろやんけ
なんでそんなところに座った

26: 2018/09/23(日)12:45:48 ID:mBy
しかも店内で反抗してきら思い切り客に見られて
それについて上司から説教食らったし
マジで

27: 2018/09/23(日)12:45:51 ID:yKB
イッチがバイト全員から嫌われてたって話やんけ

28: 2018/09/23(日)12:46:50 ID:mBy
ほんまずるいわ今の子
注意したら何かしら理由見つけて反抗してきよるわ

29: 2018/09/23(日)12:47:28 ID:jzg
>>1のスーパーだけやぞ

30: 2018/09/23(日)12:47:49 ID:wDQ
ワイもワイもと反抗されるのは理由がある
実際それで世の中傾いてるワケやし

31: 2018/09/23(日)12:47:59 ID:mBy
マジで鬱になりそうや
上司に怒られるのは耐えれるけど
部下が言うこと聞かんのはしんどい

33: 2018/09/23(日)12:49:05 ID:AWr
学級崩壊の典型例みたいなことになってるやん

34: 2018/09/23(日)12:49:23 ID:mBy
今のやつは上司に注意されることに対して反抗していいって思ってるのか?狂いすぎやろ

39: 2018/09/23(日)12:50:36 ID:Jsh
>>34
ワイのとこは素直やぞ
無能やが

37: 2018/09/23(日)12:50:31 ID:yKB
バイトなんていくらでも変わりあるしってのは
昔からそうやろ

38: 2018/09/23(日)12:50:32 ID:mBy
こんなんやったらバックれバイトの方がええわ

42: 2018/09/23(日)12:51:31 ID:rRN
このイッチめんどくせえな

43: 2018/09/23(日)12:51:47 ID:mBy
実際ワイはあの時どうしたらいいんや?
明らかに向こうに落ち度あるのに逆ギレされたときの対処法教えてーや

47: 2018/09/23(日)12:52:37 ID:Jsh
相手ビビらすくらいの気持ちでIKEA

49: 2018/09/23(日)12:53:07 ID:mBy
>>47
ワイコワモテでそれまで厳しいって言われてんで?

51: 2018/09/23(日)12:53:44 ID:wDQ
厳しかったのにスーパーに勤めた途端牙折られたんか

62: 2018/09/23(日)12:56:03 ID:mBy
>>51
違う違う
元々勤務しててそれまで厳しい指導って言われてたんや
泣き出すバイトの子もおったんやで?
んで今回珍しい逆ギレする奴とってもうて手焼いてるんや

73: 2018/09/23(日)12:58:22 ID:rRN
>>62
うーん
むしろ今までよくやれてこれたなって印象

82: 2018/09/23(日)13:00:30 ID:mBy
>>73
今までも反抗するバイトはおったで?
でもワイもそれ以上にきつめに注意したら頷いて素直に聞いてくれる子ばかりやったんや。今回はキツメの注意が全く逆効果や

52: 2018/09/23(日)12:53:48 ID:mBy
なんなん?
結局腕組みくらいなら注意せんかったら良かったんか?

61: 2018/09/23(日)12:55:55 ID:jQi
>>52
普通に「人の話を聞く態度じゃないよそれは」でよかったんじゃ?

58: 2018/09/23(日)12:55:36 ID:6fd
まぁバイトは態度とかを教える場所じゃないからな

59: 2018/09/23(日)12:55:37 ID:wDQ
舐められる以前に嫌われるって原点を経てるやろ

64: 2018/09/23(日)12:56:40 ID:zYv
客の前でもないのに腕組くらいでごちゃごちゃ言うのはどうかと思う

注意するにしても口頭でええやろ
触られる時点でキモいから

71: 2018/09/23(日)12:58:09 ID:mBy
>>64
言ったけど治らん場合どうするんや?
諦めるんか?

78: 2018/09/23(日)12:59:31 ID:Jsh
>>71
君効率悪いって言われない?
できない奴にはできることだけやらせるんやぞ

68: 2018/09/23(日)12:57:25 ID:6fd
態度とかそーゆーのは相手と信頼関係を築けてから注意する方が効果がある

70: 2018/09/23(日)12:57:46 ID:Dqv
叩くのはやめた方が良かったな
今の時代ちょっとした事でも暴力認定やから手を上げる行為はせん方がええ
腕組みは人の話聞く態度じゃないから止めろくらいにしとけ

80: 2018/09/23(日)12:59:43 ID:yKB
上司がイッチを怒る時点で
イッチ側に問題があるんやろ

90: 2018/09/23(日)13:01:52 ID:mBy
>>80
とりあえず従業員室いくで言うてもそのバイト聞かんねん
完全に狙って客前でキレてきよるんや

97: 2018/09/23(日)13:03:27 ID:mBy
はあ…
マジで精神的に未熟すぎやろ
腕組み注意したくらいでキレてくんなよもう

98: 2018/09/23(日)13:03:31 ID:jTJ
ワイも普段は怒らへんけど意味不明な事理不尽なことが溜まると怒ってまうなー
昔スーパで働いてた時勝手にシフト変えたりめちゃくちゃされた時は怒ったけどそういうことしてるんちゃうんか?

101: 2018/09/23(日)13:04:13 ID:mBy
>>98
そんなんはしないよ
基本注意は業務中や

103: 2018/09/23(日)13:04:26 ID:6fd
仕事を指導するなら裏に連れ込まんでも客前で落ち着いて感情的にならずにできるはず

110: 2018/09/23(日)13:05:16 ID:mBy
>>103
バイト君がすごい剣幕でキレてくるし
無理やで
どうやってもバレる

111: 2018/09/23(日)13:05:46 ID:6fd
>>110
それぐらい理不尽なことをイッチがしてしまったということ

106: 2018/09/23(日)13:04:40 ID:BVn
今北産業

109: 2018/09/23(日)13:04:58 ID:6fd
>>106
イッチ
いきなり
パワハラ

107: 2018/09/23(日)13:04:44 ID:Zyx
腕組みする子と面接して採用を決めたのは誰なんや?
まさかイッチとか言うなよ

118: 2018/09/23(日)13:07:23 ID:mBy
>>107
ワイ面接したけど大人しい子でシフトも結構入ってくれるしええ子やん思ってたんやで?
もちろん態度についての不満もその時なかったんや
それが注意したとん、いきなり人が変わったように凄いキレるくるんやもん

120: 2018/09/23(日)13:08:14 ID:Zyx
>>118
それ面接を通じて舐められとるだけかもしれんで

117: 2018/09/23(日)13:07:21 ID:zYv
そういう反抗的なやつは治らん
その上で付き合い方考えてくべきやねん
学習せず上から叱りつけても無駄や
それやればやるほどどんどん悪化するぞ

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1537673659/

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