フリーターだから正社員の給料の仕組みが分からんのだけどさ、休んでも給料は減らないんだよな?

1: 2018/12/08(土) 06:45:45.544 ID:QJD+YSFI0
月給制の場合は何日休んでも給料は同じなんだよな?
ボーナス査定には響くだろうけどそれは置いといて

2: 2018/12/08(土) 06:46:24.787 ID:Tm4Ekhjfd
次の月にさっ引かれるお

3: 2018/12/08(土) 06:47:07.112 ID:B7BLDoW70
ガッツリ引かれる

8: 2018/12/08(土) 06:48:40.248 ID:QJD+YSFI0
>>3
引かれるならそれは日給月給制じゃないの?
月給と日給月給の違いが分からんくなってきた

11: 2018/12/08(土) 06:49:48.410 ID:B7BLDoW70
>>8
月給制でも日割り換算で減算

13: 2018/12/08(土) 06:50:44.529 ID:QJD+YSFI0
>>11
それって日給月給だよね?
それが月給というのなら日給月給はどうなるの?って話

15: 2018/12/08(土) 06:51:47.712 ID:B7BLDoW70
>>13
月給制でも日割り換算で減算
日給制なら休んだ日給料出ない

12: 2018/12/08(土) 06:50:19.725 ID:xQLfc66S0
>>8
本当の月給制の職場の場合は次の月に減らすねって言われて減らされる
月給制謳ってるけど実際は日給月給制の場合はその月のが休んだ時間分減らされる
どっちにしろ減らされる

14: 2018/12/08(土) 06:51:42.018 ID:QJD+YSFI0
>>12
あー、次の月が減るのか
じゃあ日給月給とほとんど変わらない感じなのね

16: 2018/12/08(土) 06:52:34.242 ID:3eEjH7R40
>>8
月給制には完全月給制と日給月給制があって一般の社員は後者の日給月給制
管理職とかになると完全月給制になる事が多く
貴方の言ってるのはこの完全月給制の事

4: 2018/12/08(土) 06:47:15.389 ID:vcsP/c4Za
同じじゃないよ
時給換算で引かれるよ

5: 2018/12/08(土) 06:47:28.660 ID:NcdCJJl60
年次休暇は20日支給される

10: 2018/12/08(土) 06:49:27.247 ID:QJD+YSFI0
>>5
フリーターだけど6年働いてるから俺も年に20日ある

6: 2018/12/08(土) 06:48:05.817 ID:l6rF98WF0
月給制でもいろいろあるけど、欠勤扱いになったら一般的には減るで

7: 2018/12/08(土) 06:48:17.100 ID:gXentTIp0
有給使えば同じ
遅刻や無断欠勤は引かれる

17: 2018/12/08(土) 06:52:46.817 ID:DarU6YQ00
欠勤したり遅刻したりしたら減るとこがおおいんじゃね
会社の仕組みにもよるけどブラックとかじゃなく働いてないならまぁ当たり前だよねと

18: 2018/12/08(土) 06:53:31.859 ID:Qly80tlu0
欠勤なら日額で引かれるし、皆勤手当があるならそこをカットされる

月給の良いところは大型連休があっても勤務日数で計算されないから安定した給与が得られること

23: 2018/12/08(土) 06:57:48.551 ID:QJD+YSFI0
>>18
なるほど!!!
日給月給制は会社指定の休みが多い月でもその分給料が減るってわけね

19: 2018/12/08(土) 06:54:39.125 ID:dCUg3Y2z0
土日祝日年末年始は基本休み
基本自由に使える休みは20日
病気などした場合は診断書出せば90日まで休むことが可能

24: 2018/12/08(土) 07:02:36.763 ID:5MFEo3H40
フレックスだと、月の標準労働時間が決まっていて(だいたい月160時間)、
これより少ないと給料が減って、
多いと残業代がつく。

25: 2018/12/08(土) 07:04:38.992 ID:gIYsbJ7C0
会社によりけりだよ

まぁ普通の会社なら有給が年数日与えられてるから
それを使う事になる

俺のところはちょっと違って会社から他の会社に派遣されてるから
派遣先の会社の最低勤務日数を下回らなければその有給すら使わない

とは言え、仕事が忙しい時期は休むと周りに迷惑が掛かったりするので
よほど体調が悪かったり前々から予定が入ったりしてなければ
おいそれと休めないけどね

26: 2018/12/08(土) 07:06:09.640 ID:tN66Ytl1a
フリーターぐらいしかそんなの考えないよな
働いてるやつは給料の仕組みなんて考えない
無遅刻無欠席、残業も言われるからやるだけ
増えるも減るも勝手の向こうの計算
有給も言われてから使う

28: 2018/12/08(土) 07:10:35.423 ID:3eEjH7R40
>>26
自分で休日を指定する様な飲食店とか観光業とかは割と気にしてると思うけどね
繁盛期と閑散期で出勤日数全然違うから

31: 2018/12/08(土) 07:18:52.054 ID:1XMF7AA/0
>>26
これだね
なんなら給料明細なんて見ずに捨てるわ

29: 2018/12/08(土) 07:13:41.200 ID:4raByWT3a
年俸制はどんな感じなの?

32: 2018/12/08(土) 07:21:57.365 ID:PmYG8Py40
>>29
年棒だけど払われるのは月払いだから受け取りは普通に月給と変わらない。ちなみにボーナスはない、まぁ当たり前だけど。

34: 2018/12/08(土) 07:25:31.849 ID:xQLfc66S0
>>32のいう通りなら公務員はボーナスないの?

33: 2018/12/08(土) 07:23:44.799 ID:3eEjH7R40
>>29
公務員が年俸制だよ
決まった額を年間で分割して支払いますよと言う契約の事だから
勤務日数とか休日は他と変わらない

34: 2018/12/08(土) 07:25:31.849 ID:xQLfc66S0
>>33
公務員ってそうだったんだ

30: 2018/12/08(土) 07:17:25.788 ID:sg/E27Qp0
俺んとこは休んでも引かれないな
皆勤手当5000円が無くなるだけかな

39: 2018/12/08(土) 07:35:42.801 ID:Wr84wVOHd
零細企業に転職したけどここが休んでも遅刻しても給料から引かれないので申し訳なくて逆に無遅刻無欠勤

40: 2018/12/08(土) 07:44:16.937 ID:ZcJa3Ypnd
完全月給だと仕事の為に休日出勤しても手当出ないって聞いたんやがマジ?

41: 2018/12/08(土) 07:46:54.478 ID:eqUtdQ+Jd
>>40
手当ては別だよ月給でも普通は休日出勤手当てや残業代はある休日出勤手当てない場合は代休あったりする

42: 2018/12/08(土) 07:51:14.112 ID:iUD7iRzm0
社保あるかないか

まあでもバイトや正社員の税金ってその数が多いから
税金の額が決まってるんだよ 控除もされるしね

自営業は所得に経費をのせて所得を安くしないと
控除がないから税金でかくとられるよ

43: 2018/12/08(土) 07:52:40.593 ID:RlPvB71x0
遅刻なんて時間休で処理するけどな

44: 2018/12/08(土) 07:53:57.213 ID:bNCN6Vk00
都合のいい時は時給換算

45: 2018/12/08(土) 07:58:28.914 ID:5MFEo3H40
管理職(非組合員)で年俸制の場合は、
平日休もうが休日働こうが、給料が変わらない。ただし月の標準労働時間以下しか働いてないと減額される。

有休もあるけど、正直意味ない。
勤務管理をつけるのも適当

ボーナスはある。金額は会社の業績に連動する

27: 2018/12/08(土) 07:10:15.629 ID:zkO4W4Dka
フリーターとの差は賃金の多寡より休業補償の有無の方がデカい
年収○○万とかマウント取り合うのもいいけど嫁さん欲しいならまず正社員になれと言いたい

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